Sivas Belediyesi, Özbelsan işçileriyle yaptığı toplu iş sözleşmesine imza atarak önemli değişiklikler gerçekleştirdi. Bu sözleşme, çalışanların ekonomik durumunu önemli ölçüde iyileştirmeyi hedefliyor. Sözleşme çerçevesinde, en düşük işçi maaşı 43 bin 28 TL olarak belirlenirken, Ramazan ve bayram ikramiyeleri de yüzde 33 oranında zamlanarak 1500 TL’den 3500 TL’ye çıkarıldı. Ayrıca, ek ödemeler için de yüzde 100 oranında bir zam gerçekleştirildi. Belediye Başkanı Dr. Adem Uzun, bu süreçle ilgili açıklamalarda bulunarak, saha primlerinin de maaşlara eklenmesi sayesinde işçilere ek artışlar sağlandığını ifade etti.
İkramiyelere Yüzde 33 Zam
Sivas Belediyesi, toplu iş sözleşmesinde Ramazan ve bayram ikramiyelerine önemli bir zam yaparak dikkat çekti. İkramiyeler, 1500 TL’den 3500 TL’ye yükseltilmiş olup, bu artış oranı yüzde 33 seviyesine ulaşmıştır. Belediye Başkanı Dr. Adem Uzun, yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımıza yönelik farklı uygulamalar yapacağımızı söylemiştik. İkramiyelerle birlikte çalışanlarımızın maaşlarına da önemli artışlar sağladık” şeklinde ifadeler kullanmıştır. Bu yaklaşım, belediye işçilerinin mali durumunu iyileştirme hedefinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Saha Primleriyle Maaşlar Arttı
Özbelsan işçileri için Sivas Belediyesi, saha primi uygulamasına geçerek işçilerin maaşlarını artırmıştır. Bu yeni uygulama ile en düşük işçi maaşı 43 bin 28 TL’ye yükselirken, sahada çalışan işçilerin maaşları 45 bin 29 TL’ye çıkarılmıştır. Ayrıca, teknikerler ve mühendislerin maaşlarında da ilave artışlar yapılmıştır. Bu değişiklikler, belediye çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve iş gücü verimliliğini yükseltmek amacıyla gerçekleştirilmektedir.
Taban Yevmiyelere Yüzde 33 Zam
Sivas Belediyesi aynı zamanda işçilerin taban yevmiyelerini de artırmayı ihmal etmedi. En düşük taban yevmiyesi, yüzde 33 oranında bir artışla 900 TL’den 1200 TL’ye çıkarılmıştır. Tekniker ve mühendislerin taban yevmiyeleri ise sırayla yüzde 33 ve yüzde 43 oranında arttı. Bu artışlar, belediye yönetiminin çalışanlarını destekleme ve onların yaşam standartlarını yükseltme kararlılığını gösteriyor.
Bu bağlamda, Sivas Belediyesi’nin attığı bu adımlar, işçi maaşlarını ve ikramiyelerini iyileştirmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışanların motivasyonunu artırmaya yönelik önemli bir strateji olarak öne çıkıyor. Belediye, sosyal sorumluluk bilinciyle hareket ederek, işçilerin çalışma koşullarını ve yaşam standartlarını yükseltme çabalarını sürdürmektedir.
Kaynak: HABER MERKEZİ
