2025 yılına dair memur ve emekli maaşlarına yapılan zamların ardından, kamu görevlileri ve emeklilerin gözü özellikle refah payı uygulamasına çevrildi. 2025 yılı için belirlenen zam oranları birçok kişi tarafından yetersiz olarak değerlendirilirken, sendikalar refah payı talebini gündemde tutmaya devam ediyor. Bu nedenle, memur maaşlarına refah payının eklenip eklenmeyeceği, kamu çalışanları arasında merak edilen bir konu haline geldi.
Zamlı memur ve emekli maaşları belli oldu
2025 yılının ilk altı ayı için uygulanan maaş zamları çerçevesinde:
- En düşük memur maaşı, 39.177 TL’den 43.726 TL’ye yükseltilmiştir.
- En düşük memur emekli aylığı, 17.587 TL’den 19.617 TL’ye çıkarılmıştır.
Buna rağmen, maaşlara eklenen yüzde 11,54’lük enflasyon farkı, memurlar ve emekliler tarafından yeterli görülmemektedir. Dolayısıyla, çalışanlar ek zam ve özellikle refah payı talebinde bulunmaktadırlar.
Türkiye Kamu-Sen’in talepleri neler?
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde gerçekleştirdiği açıklamada, aşağıdaki hususlara dikkat çekmiştir:
- Memur ve emekli maaşlarının yeniden değerleme oranına göre güncellenmesi gerektiğini,
- Üzerine refah payı eklenerek gerçek bir zam yapılması gerektiğini,
- Gelir vergisi diliminin yüzde 15’te sabitlenmesini talep ettiklerini vurgulamıştır.
Memur-Sen’den yüzde 25 zam talebi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a iletmiştir. Yalçın, 2025 yılı ilk altı ayı için kendilerinin beklentilerini şu şekilde dile getirmiştir:
- Yüzde 15 zam ve üzerine yüzde 10 refah payı eklenmesi,
- Kamu görevlilerinin yaşadığı kayıpların refah payı ile telafi edilmesi.
HAK-İŞ’ten vergi sistemi eleştirisi
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ise mevcut vergi sistemine yönelik eleştirilerde bulundu. Arslan, “Çok kazanandan az, az kazanandan çok vergi alan adaletsiz bir sistemle karşı karşıyayız. Türkiye, hakkaniyetli ve adil bir vergi sistemini acilen inşa etmek zorunda.” şeklinde açıklamalarda bulundu.
Refah payı nedir?
Refah payı, ekonomik koşullar göz önüne alınarak işveren tarafından çalışanların maaşlarına ek olarak yapılan bir ödemedir. Bu uygulamanın bazı özellikleri şunlardır:
- Yasal bir zorunluluk değildir,
- Çalışanların yaşam standartlarını iyileştirme amacını taşır,
- Toplu iş sözleşmeleri veya özel anlaşmalarla sağlanabilir.
Refah payı eklenecek mi?
Sendikaların refah payı talebi hükümete ulaşmış olsa da, Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan henüz konuda resmi bir açıklama yapılmamıştır. Kamu çalışanları ve emekliler ise refah payı ile ilgili verilecek kararı sabırsızlıkla beklemektedir.
