İller Bankası’ndan yapılan kesintiler, Türkiye’nin Ege Bölgesi’nde yer alan Karabağlar Belediyesi’nde ciddi bir maaş ödeme sorununa yol açtı. Belediye yönetimi, 10 Ekim 2023 tarihinde yapılması planlanan maaş ödemelerini ertelemek zorunda kaldı. Bu durum, çalışanlar arasında endişe ve öfke yaratırken, sendika ile belediye yetkilileri arasında yapılan görüşmelerin sonucunda, maaşların bugün ödeneceğine dair bir taahhüt verilmiş olmasına rağmen, ödeme gerçekleşmedi.
Maaşların ödenmemesi üzerine, DİSK/Genel-İş 5 No’lu Şube yönetimi ve temsilcileri, iş bırakma kararı aldı. Bu karar, işçilerin haklarını savunmak amacıyla alınırken, sendika liderleri yapılan açıklamalarda, çalışanların zor durumda bırakılmasının kabul edilemez olduğunu vurguladılar.
Sendikadan işçilere gönderilen mesajda şu ifadeler yer aldı:
“Değerli Karbel Emekçileri; bugün ödeme için verilen söz tutulmadığı için yarın itibariyle tüm işyerlerinde (sağlık, veterinerlik ve acil olan hastane çöpü) hariç tüm işyerlerinde maaşlarımızın kalanı ve 1 büyük 1 küçük fiş yatana kadar çalıştığımız tüm birimlerde iş bırakıyoruz.” Bu mesaj, işçilerin durumu protesto etmek için bir araya geleceği ve haklarını talep edeceği anlamına geliyor.
Söz konusu maaş krizi, yalnızca Karabağlar Belediyesi’nde değil, ülke genelinde kamu çalışanlarının hakları açısından önemli bir sorun oluşturmaktadır. İller Bankası’nın yaptığı kesintilerin, birçok belediyenin mali yapısını olumsuz etkilemesi, yerel yönetimlerin çalışanlarına yapacakları ödemeleri sürdürme konusunda da sıkıntılar yaşamasına sebep olmaktadır. Bu durumun daha da derinleşmesi halinde, çalışanların yaşam standartlarının olumsuz yönde etkilenebileceği ve kamu hizmetlerinin aksamaya uğrayabileceği kaygıları dile getirilmektedir.
Karabağlar Belediyesi, bu krizle başa çıkmak için ne tür adımlar atacağı konusunda belirsizlikler içindedir. Belediye yetkilileri tarafından yapılan açıklamalar, mutlaka gelecekteki maaş ödemelerinin yapılacağı yönünde olmasına rağmen, halen sorunların çözülmesi için somut bir plan ortaya konulamamıştır. İşçiler ise bu belirsizlik içerisinde mağduriyet yaşamaktan endişe duymaktadırlar.
İş bırakma eylemi, aynı zamanda kamuoyunun dikkatini çekmek ve toplumsal destek sağlamak amacı taşımaktadır. Çalışanlar, ayrıca, ekonomik sorunların yanı sıra, iş güvencesi, iş koşullarının iyileştirilmesi ve haklarının korunması gibi konularda da sese çıkmayı hedeflemektedirler. Bu olay, sendikaların gücünü gösterirken, yerel yönetimlerin de çalışanlarını korumak adına daha etkili politikalar geliştirmesi gerektiğini ortaya koymaktadır.
