DİSK Genel İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından başlatılan grev ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Çalışkan, greve dair bazı önemli detayları ve durumun neden bu aşamaya geldiğini paylaştı.
Cemil Tugay’ın İhlalleri Protokolü Zora Soktu
Çalışkan, belediyelere yönelik baskılarını görmezden gelmediklerini, birçok belediyede sendikanın çözüm arayışına girdiğini belirtti. Ancak, İzmir’deki durumun kendi iyi niyetlerinin istismar edildiğini ifade etti. Aynı iş yerinde çalışan işçiler arasında ücret farklılıklarının bulunduğunu vurgulayan Çalışkan, Genel İş üyesi işçilerin diğer belediye şirketlerinde çalışan arkadaşlarına göre daha düşük ücret aldığının altını çizdi. “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde devam eden grev sadece bir ücret talebi değildir. Grevimiz eşitlik ilkesinin ve adaletin sağlanması içindir,” diyen Çalışkan, sendikanın halkı mağdur etmemek adına sonuna kadar uzlaşma çabası gösterdiğini ancak işverence bu çabaların tıkandığını dile getirdi.
Cemil Tugay ile Yüz Yüze Görüşme Süreci
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde grevde oldukları 3 şirkette toplu iş sözleşmeleri Aralık ayında başlayarak 6 ay süren müzakerelere sahne olmuştur. Çalışkan, toplu iş sözleşmesinin grev aşamasına gelmemesi için sürekli olarak işvereni masaya davet ettiklerini ancak taleplerinin oyalandığını belirtti. Grev tarihine bir hafta kala, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın, sendikaya ziyaret gerçekleştirerek masada çok sayıda madde olduğunu kabul ettiğini ve bunların azaltılması için bürokratlarına talimat vereceğini söylediğini iletti. Dört gün boyunca yapılan yoğun görüşmeler sonucunda çeşitli maddelerde uzlaşma sağlanmış, en önemli talep olan ücret artışları için ise farklı teklifler üzerinde durulmuştur.
Zam Teklifinin Geri Çekilmesi Problemi Büyüttü
Ancak, greve 3 gün kala yapılan toplantıda işveren, önceden önerilen enflasyon oranındaki zam teklifini geri çektiklerini ifade etmeye başlamıştır. Bunun üzerine, işverenin önerdiği ilk altı ay için zam teklifinin 12 aylık bir teklife dönüşmesini kabul etmediklerini açıklayan Çalışkan, işverenin böyle bir tavır sergilemesinin greve gitmek anlamına geldiğini savundu. “İzmir’de greve çıkılmasının sorumlusu işçi ve sendika değildir,” diyen Çalışkan, yaşanan süreçte Belediye yönetiminin uzlaşmaz tutumunu sürdürdüğünü ve grev sonrasında da çözüm odaklı adımlar atmadıklarını ifade etti.
Eşit Ücret Talebi ve Belediye Başkanı’nın İfadesi
Çalışkan, grevin nedenini net bir şekilde belirterek “Eşit işe, eşit ücret” talebinin altını çizdi. Aynı iş yerinde aynı işin yapılması durumunda çalışanlar arasında ücret ayrımının olmaması gerektiğini dile getiren Çalışkan, diğer belediye şirketlerinde aynı işi yapan işçilerin daha yüksek ücret aldığını belirtti. Bu durumun neden karşısında sendikanın sessiz kalmasının mümkün olmadığını ifade eden Çalışkan, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı’nın, eşit ücrete ilişkin açıklama yapmasını olumlu bulsalar da geçmişteki özensiz toplu iş sözleşmelerini sorumsuzluk olarak nitelendirip bu eşitsizliği meşrulaştırmaya çalışmasının kabul edilemez olduğunu yineledi.
Kaynak: Haber Merkezi
