ETİ şirketinde devam eden 29. Dönem toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci, Ocak ayının ortasından bu yana süregelen görüşmeler sonucunda henüz bir anlaşmaya varılamaması ile dikkat çekiyor. İşçi ve işveren arasında yapılan toplantılarda anlaşmazlıkların devam etmesi, işçilerin ve sendikanın tepkilerini de beraberinde getirmiş durumda.
İşçiler, Sendikaya Da Tepkili
Tek Gıda İş Sendikası’nın temsilci olduğu fabrikalarda, sendikanın ilk talepleri arasında seyyanen 45 bin TL ve kıdem yılı başına 1500 TL zam bulunuyordu. TİS sürecinin başından bu yana gerçekleşen dördüncü oturumda da herhangi bir anlaşma sağlanamadı. Bunun sonucunda, sendika taleplerini güncellemek zorunda kalarak seyyanen zammı 39 bin 500 TL’ye, kıdem yılı zammını ise 1250 TL’ye düşürdü. Ancak, işçiler için durum hiç de iç açıcı değil. Zamanla uzayan sözleşme süreci ve yapılan zam tekliflerinin erimesi nedeniyle işçilerin motivasyonu düşmüş durumda.
Birçok işçi, TİS görüşmelerinin kendileri için olumsuz sonuçlanacağı korkusunu taşıyor; bu da tepkilerini daha da arttırıyor. İşçiler, yetkili sendika Tek Gıda İş’i de eleştirerek “Sendikacılar sürece ağırlığını koymuyor. İşveren için hiçbir tehdit unsuru oluşturmuyor. Böyle giderse işverenin istediği oranlara imza atılır” ifadelerini kullanıyorlar. İşçilerin genel düşüncesi, sendikanın harekete geçmemesi durumunda sözleşmenin “sefalet ücreti” düzeyine ineceği yönünde şekilleniyor.
Fabrikada işçilerin ana eğilimi artık daha fazla eylem gerçekleştirme yönünde. İşçiler, sendikalarına derhal harekete geçme ve eylem kararları alması için çağrıda bulunuyor. Eğer bu talepler yerine getirilmezse, işçilerin ileri sürdüğü endişeler doğrultusunda TİS sürecinin bağımsız ve kendi çıkarlarını gözetmeyen bir tasarı haline geleceği düşünülüyor.
Özetle, ETİ fabrikasında biriken sorunlar ve işçi talepleri, 29. Dönem toplu iş sözleşmesi sürecinde bir kriz durumuna yönelmiş gözüküyor. İşçiler, sendikanın etkinliğini sorgularken, anlaşmanın hızla sağlanması gerektiğini düşünüyorlar. Bu durumda sendikanın durumu ve işverenle olan pazarlık süreci, hem çalışanların hem de iş dünyasının dikkatle takip ettiği bir mesele olmaya devam ediyor.
Kaynak: Haber Merkezi
