Emeklilik, bireylerin çalışma hayatlarından sonra ekonomik güvenliğe sahip olmasını sağlayan önemli bir süreçtir. Türkiye’de, milyonlarca kişi emeklilik hayali kurarken, bu hayal, prim günü sayısını tamamlayamayanlar için maalesef gerçekleşememektedir. Emeklilik şartları arasında, yaş ve sigortalılık süresi kadar kritik olan bir diğer koşul da prim günü sayısının tamamlanmasıdır. İlk sigorta giriş tarihine göre belirlenen bu koşul yerine getirilmeden emekli olmak mümkün değildir.
Bu bağlamda, SGK Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapan ancak prim günlerini tamamlayamayan vatandaşlar için önemli önerilerde bulunmaktadır. Her sigorta statüsüne özel farklı kurallar olduğunu belirten Erdursun, hangi yöntemlerle prim günlerinin tamamlanabileceğine dair detaylı açıklamalarda bulunmuştur.
EYT’liler için kısmi emeklilik seçeneği
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan EYT’liler, belirli prim günlerini doldurdukları takdirde yaş şartı olmadan emekli olabilmektedir. Bu koşul, 5000 ila 5975 prim günü arasındadır. Ancak bu prim gününü dolduramayanlar için, kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşında, toplamda 3600 prim günü ile kısmi emeklilik mümkün hale gelmektedir.
1999-2008 arasında sigortalı olanlar hangi şartlara tabi?
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için SSK kapsamında emeklilik için gereken prim günü sayısı 7000 olarak belirlenmiştir. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşına geldiklerinde emekliliğe hak kazanabilirler. Alternatif olarak, 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi ile de emekli olma imkanı mevcuttur.
Bu dönemde Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik koşulları ise farklıdır. Kadın ve erkeklerin 9000 gün prim ödemesi yaparak emekli olmaları gerekmekte. Ayrıca, kadınlar 60, erkekler ise 62 yaşına geldiklerinde 5400 prim günü ile de emekli olabilmektedirler.
Bağ-Kur’lular için ihya ve isteğe bağlı sigorta
Bağ-Kur sigortasına tabi olan ve prim ödemesini durdurmuş kişilerin, geçmişte dondurulan primlerini “ihya” ederek aktif hale getirme imkanı bulunmaktadır. 2025 itibarıyla günlük ödeme tutarı 299,06 TL ile 2.242,95 TL arasında değişmektedir. Ayrıca, eksik günleri tamamlamak amacıyla isteğe bağlı sigorta da bir seçenek olarak değerlendirilmelidir. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra yapılan isteğe bağlı ödemeler yalnızca Bağ-Kur (4/B) statüsüne sayılmaktadır.
İsteğe bağlı sigorta priminin aylık tutarı 8.321,76 TL iken, isteyenler bunun 7,5 katına kadar ödeme yapabilmektedir. Bu durumda toplamda aylık 62.413,20 TL’ye kadar çıkmaktadır.
Borçlanma ile eksik günleri kapatmak mümkün
5510 sayılı yasanın 41. maddesiyle gelen borçlanma hakkı, bireylerin eksik prim günlerini tamamlama fırsatı sunmaktadır. Doğum, askerlik veya yurtdışında çalışma gibi nedenlerle oluşan prim eksiklikleri, toplu ödeme ile kapatılabilmektedir. 2025 yılı itibarıyla borçlanma bedelleri ise aşağıdaki gibidir:
- Yurt içi borçlanmalar: Günlük 277,39 TL – 2.080,43 TL
- Yurt dışı borçlanmalar: Günlük 390,08 TL – 2.925,60 TL
Son 2520 gün kuralı: Emeklilik statüsünü belirliyor
Emekliliğin hangi statüde gerçekleşeceği,
