DYO Boya, toplu iş sözleşmesi görüşmelerine dair alınan lokavt kararı ile dikkat çekiyor. Şirket, bu kararını 22 Mayıs 2025 tarihinden itibaren uygulamaya koyacak şekilde duyurdu.
KAP’a Açıklama Yapıldı
Şirketin Kamuoyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamada, Petrol-İş Sendikası ile yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık yaşandığı belirtildi. Açıklamada, “Halihazırda Petrol-İş Sendikası ile devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin olarak; Şirketimizce 22 Mayıs 2025 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. maddesi ile ilgili maddeleri uyarınca Lokavt kararı alınmasına, bu konuda gerekli bildirim ve işlemlerin yapılmasına karar verilmiştir.” ifadeleri yer aldı.
Lokavt Nedir?
Lokavt, işçi ile işveren arasında yaşanan anlaşmazlıklar sonucu işçinin işten süresiz olarak uzaklaştırılması durumunu ifade eder. Bu uygulama, toplu iş sözleşmesinin 26. maddesinde belirtilen kurallar çerçevesinde gerçekleşir. Lokavtın geçerli olabilmesi için üç ana unsurun varlığı gereklidir. Bu unsurlar ve nasıl işlediği konusunda biraz daha ayrıntıya girelim.
Öncelikle, lokavtın uygulanabilmesi için işveren ile işçiler arasında ciddi bir anlaşmazlık söz konusu olmalıdır. Bu, çoğunlukla ücret, çalışma şartları veya diğer iş koşullarıyla ilgili yaşanan sorunlardan kaynaklanır. İkinci olarak, lokavt kararı alınmadan önce, işverenin işçilerle müzakere için iyi niyetli bir çaba göstermiş olması gerekir. Bu müzakereler, işverenin işçilere sunacağı şartları iyileştirmek adına yapılan bir dizi görüşme olabilir. Üçüncü olarak ise, lokavtın süresiz olması, işverenin belirlediği şartların kabul edilmemesi durumunda geçerli olur. Yani, işçi toplu iş sözleşmesinde belirtilen maddeleri kabul etmediği takdirde işten uzaklaştırılabilir.
Sonuç olarak, DYO Boya’nın lokavt kararı, işçi sendikası ile işveren arasındaki ilişkilerin ne kadar hassas olduğunu ortaya koyuyor. Toplu iş sözleşmeleri, işçi haklarının iyileştirilmesi ve işverenin mali yükümlülüklerinin dengelenmesi açısından kritik bir öneme sahiptir. Lokavt, müzakerelerde bir baskı aracı olarak kullanılabilir, fakat bu durum işçilerin ekonomik durumunu olumsuz etkileyebilir. Dolayısıyla, her iki tarafın da masadan kazanımla kalkabilmesi için karşılıklı diyalog ve anlaşma yollarının açık tutulması önemlidir.
Kaynak: Haber Merkezi
