Son dönemde, çalışan haklarını güçlendirmek adına önemli adımlar atılmaya başlandı. Çalışma hayatında değişim rüzgarları esiyor ve yeni düzenlemeler ile çalışanların maaş, izin ve çalışma saatlerine dair hakları daha güvence altına alınıyor. Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın önderliğinde geliştirilen bu düzenlemeler, işçilerin yaşadığı hak kayıplarını önlemeyi hedefliyor. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, Ankara’dan yaptığı açıklamalarda İş Kanunu’ndaki değişikliklerin detaylarını anlattı.
Maaş Ödemelerinde Yeni Düzenleme Yolda
Gelecek yeni düzenlemede, İş Kanunu kapsamında maaş ödemelerinin zamanında yapılmaması durumunda işverenlere ceza uygulanabilmesi için “kast” unsuru arayışında bulunulması şartı kaldırılacak. Önceki düzenlemede, bu koşul çoğu zaman ispat edilemediği için çalışanlar hak kaybı yaşıyordu. Bu eksikliğin giderilmesi adına, bu yeni düzenleme ile maaş ödemelerinin geç veya eksik yapılması durumunda işverene ağır idari para cezaları uygulanacak.
Resmi Tatillerde Çalışanların Hakları Netleşiyor
Resmi tatil günlerinde çalışan işçilerin alacaklarına dair düzenlemelerde var olan belirsizlikler, önemli sorunlar yaratıyordu. Bu belirsizlik yüzünden, resmi tatil günlerinde çalışanların haklarının yeterince korunmadığı belirtiliyordu. Karakaş, bu konuda yapılacak olan yeni yasa düzenlemesi ile resmi tatillerde çalışan işçilerin haklarının daha net ve koruyucu bir şekilde belirlenerek güvence altına alınacağını açıkladı.
Çalışma Biçimleri ve Süreleri Belgeleniyor
Yeni düzenlemelerle esnek çalışma modelinin uygulanması ve çalışma sürelerinin belgelenmesi zorunlu hale getirilecek. İş Kanunu’ndaki mevcut eksiklikler arasında, çalışanların ücretlendirme biçimlerinin net olarak tanımlanmaması yer alıyordu. Bu durum, çalışanların hakları konusunda belirsizlik oluşmasına yol açıyordu. Karakaş, yapılacak değişiklikle hem esnek çalışma modelinin hem de çalışma sürelerinin güvence altına alınacağına dikkat çekti.
Yıllık Ücretli İzin Hakkı Genişletiliyor
Yeni düzenleme ile, üçten fazla çalışanı olan iş yerlerinde çalışan tarım emekçileri ve esnaf sanatkarları da yıllık ücretli izin hakkından faydalanabilecek. Bu değişiklik, Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu’na dayanarak şekillendirilecek. Böylece, daha fazla çalışan grubunun yıllık izin hakkına sahip olması hedefleniyor. Bu düzenleme ile birlikte çok sayıda çalışan, kaybettikleri haklarını geri kazanma şansı bulacak.
Kaynak: Haber Merkezi
