2012’den 2022 yılına kadar, Türk futbolunda önemli bir konuma sahip olan Altınordu kulübü, teknik direktör Hüseyin Eroğlu ile geçirdiği başarılı dönemle dikkat çekti. Ancak Eroğlu’nun ardından gelen dönem, kulüp için zorlu geçti. Altınordu, Eroğlu’nun ayrılmasının ardından, takımın başında farklı teknik adamlara yer vererek istediği stabiliteyi bir türlü yakalayamadı. Kulüp Başkanı Seyit Mehmet Özkan, son üç yıl içerisinde sırasıyla Ufuk Kahraman, Gökhan Ünal, Hasan Özer, Atilla Küçüktaka, Olcay Şahan ve Ersan Parlatan ile çalıştı. Önemli bir değişiklik daha yaşanarak, Parlatan’ın kadrodan ayrılmasının ardından takımın başına Namet Ateş getirildi. Bu değişikliklerle birlikte Altınordu, son üç yıl içerisine toplamda yedi teknik direktörünü görevde bulundurarak bir rekor kırmış oldu.
En Başarılı İsim Olcay Şahan
Altınordu’da görev alan son altı teknik direktör arasında en başarılı başarıyı, 1.89 puan ortalamasıyla Olcay Şahan elde etti. Şahan, görevde olduğu süre boyunca takımına önemli katkılarda bulundu ve kulüp tarihine adını altın harflerle yazdırmayı başardı. Onun ardından 1.46 puan ortalaması ile Ersan Parlatan, 1.20 puan ile Hasan Özer, 1.16 puan ile Atilla Küçüktaka’yı izledi. Bununla birlikte, en düşük performansı gösteren teknik direktörler sırasıyla 0.79 puan ortalaması ile Ufuk Kahraman ve 0.71 puan ortalaması ile Gökhan Ünal oldu. Bu veriler, Altınordu’nun teknik direktörlük konusundaki şansını ve zorluklarını açıkça ortaya koyuyor.
Altınordu, geçmişten gelen bir futbol geleneğine sahip olmasının yanı sıra, genç oyunculara yatırım yapma ve geleceğin yıldızlarını yetiştirme misyonunu da benimsemiş bir kulüptür. Ancak sergiledikleri son performanslar, kulübün bu hedefe ulaşma konusunda sıkıntılar yaşadığını gösteriyor. Kulüp yönetimi, yaşanan teknik direktör değişimlerinin ardından, takımın geleceğini belirlemek adına daha sağlam adımlar atmak zorunda kalacak. Bu durumu aşmak için, yönetim ve teknik ekip birlikte hareket ederek yeniden bir istikrar sağlamaya çalışmalıdır. Ayrıca, genç oyuncuların performanslarını artırmak ve moral motivasyonunu yükseltmek için uygun bir çalışma disiplinine ihtiyaç var.
Sonuç olarak, Altınordu, futbol tarihinde yaşadığı bu değişim nedeniyle önemli bir dönüşüm sürecinin içerisindedir. Geçmişteki başarılarını yeniden yakalayabilmek ve istikrarlı bir yapıya kavuşmak, kulübün en büyük hedefleri arasında yer alıyor. Bu süreçte Olcay Şahan gibi başarılı isimlerin katkıları, kulüp için büyük bir fırsat sunmaktadır. Şahan’ın ardından gelen teknik direktörlerin performansları ise, kulübün geleceği için kritik bir rol oynayacaktır. Futbol dünyasında her zaman değişim kaçınılmazdır; ancak bu değişimlerin başarıya dönüşmesi için doğru stratejilerin ve kararlılığın sergilenmesi gerekmektedir.
Kaynak: İHA
