TÜİK, yani Türkiye İstatistik Kurumu, 2024 yılına ait Hanehalkı İşgücü Araştırması verilerini kamuoyuna duyurdu. Bu verilere göre 2024 yılında Türkiye’deki işsizlik oranı 0,7 puan düşerek yüzde 8,7 seviyesine geriledi. Ancak bu düşüş, Türkiye işgücü piyasasında önemli sorunların varlığına işaret ediyor.
Ayrıca, atıl işgücü oranı, zamana bağlı eksik istihdam ve potansiyel işgücü ile birlikte bir önceki yıla göre artarak yüzde 26,7’ye ulaştı. Bu veriler, Türkiye’nin işgücü piyasasında mevcut iş gücünün tam olarak değerlendirilmediğini ve önemli bir tıkanıklığın yaşandığını ortaya koyuyor.
İşsizlik Oranı ve İstihdam Verileri
TÜİK’in 2024 yılına ait Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 yaş ve üzeri bireylerden işsiz sayısı bir önceki yıla göre 151 bin kişi azalarak 3 milyon 113 bin kişiye geriledi. İşsizlik oranı 0,7 puan azalarak yüzde 8,7 olarak kaydedildi. Ancak bu oran cinsiyetlere göre değişiklik göstermekte. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 7,1 iken, kadınlarda bu oran daha yüksek, yüzde 11,8 olarak tahmin ediliyor.
İstihdam edilenlerin sayısı ise 988 bin kişi artarak 32 milyon 620 bin kişiye ulaştı ve istihdam oranı da yüzde 49,5’e yükseldi. Cinsiyet bazında istihdam oranı erkeklerde yüzde 66,9, kadınlarda ise yüzde 32,5 olarak belirlenmiştir. Bu durum, kadınların işgücü piyasasındaki katılımının hala düşük olduğunu göstermektedir.
İşgücüne katılma oranı, 2024 yılı itibarıyla 0,9 puan artarak yüzde 54,2’ye yükselmiştir. Cinsiyetlere göre bakıldığında, erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 72,0, kadınlarda ise yüzde 36,8 olarak kaydedilmiştir. Bu farklar, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin çalışma hayatındaki yansımalarını da gözler önüne sermektedir.
Genç Nüfusta İşsizlik Oranı ve Atıl İşgücü
Özellikle genç nüfus içinde yer alan 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı 2024 yılı itibarıyla bir önceki yıla göre 1,1 puan azalarak yüzde 16,3’e gerilemiştir. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 13,1, kadınlarda ise yüzde 22,3 olarak kaydedilmiştir. Gençlerin işgücü piyasasına girişte karşılaştıkları zorluklar, yüksek işsizlik oranlarıyla daha da belirgin hale gelmektedir.
Bunların yanı sıra zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, 2024 yılında bir önceki yıla göre 3,9 puan artarak yüzde 26,7’ye yükselmiştir. Bu durum, Türkiye işgücü piyasasında önemli bir tıkanıklığa ve çalışanların daha verimli bir şekilde kullanılamadığına işaret ediyor. Bu veriler, iş gücünün potansiyelinin tam olarak değerlendirilemediğini ve aynı zamanda ekonomik büyüme üzerinde olumsuz bir etki yarattığını göstermektedir.
Sonuç olarak, Türkiye’deki işsizlik verileri, genel olarak olumlu bir gelişim gösterse de, atıl işgücü oranının artışı ve cinsiyetler arası eşitsizlik, kritik sorunlar olarak ön plana çıkıyor. Bu durum, ilgili kurumların iş gücü piyasasında yapılması gereken reformları ve politikaları belirlemesi gerektiğinin altını çizmektedir
